とある人事担当のつぶやき 自己申告書編

こんばんは。

唐突に面倒なミッションを短期間で遂行するように会社から言い渡され、先週から色んな所を駆けずり回っているナユタです。

9月から忙しくなるとは聞いていたけど、まさかここまで忙しくなるとは💧

せめて、お昼休みは取らせてくれ…😭

かなり疲れていたのか、今週は土日とも10時間睡眠コース😪

色々土日にやっておきたいこともあったんだけどなぁ⤵

さて、今回は仕事関係の話でも。

前回書こうとしていたネタはまだ笑い話に昇華できていないので、今回は別の話です。

弊社では、この時期になると、自分の現状と今後の展望や希望について記入する自己申告書を提出することになっています。

今までは自分が書いた申告書しか見たことがなかったのですが、今年は仕事柄、自分の担当社員全員の申告書を見る立場になりまして。

数百枚もの申告書…とてもじゃないけど見きれない…でも全部読まなきゃ…😖

ということで、時間を見つけて申告書を読んでいるところです。

本来は「〇年後に昇進したい」「こういう仕事に挑戦したい」「病気があるので異動は希望しません」といったことを書くのが目的なのですが。

が、しかし。

思った以上に「？」な申告書が多くて驚くばかり。

例えば。

「次に来る上司は仕事のできる人にしてください」

確かに希望を書くようにはなっているけど、上司の人選にまで口を出されても💦

「現場がこんなに苦労していることを本社も知るべき」

まぁ、そうなんだけど、そういう希望は別の所に書いてください…。

「昇進したくはないけど、このままではいけないかなぁって思う」

独り言？

「管理者になりたいという気持ちはあるけど、今の会社の体制のままだったら管理者になりたくありません」

体制批判を書かれても、さすがに対処のしようがないのだが。

「昇進したくありません。腰が痛いので重いものは持てません。面倒なことは押し付けないでください」

やる気０かよ。

「職場にやる気がない人がいるので、その人と一緒に仕事するくらいなら退職します」

誰のことか書いてくれないと対応できないんですけど💧

「職場に合わない人がいるので、その人と一緒に仕事したくありません」

誰のことか書いてくれないと…。

「事情があって退職します」

その事情を書くのがこの申告書なのですが。

一年に一度、自分の意向を表明できるのが申告書。

せっかく皆さんが一生懸命書いた申告書なので、出来る限り希望は聞きたいところだけど、これを取りまとめないといけないのか…。

ということで、まだまだ仕事の山は減りそうにありません。

先日、2回目のワクチン接種の帰りに食べたレモンクリームパスタ。

想像以上のレモンの量に圧倒🍋

もったいないので、片っ端から絞りましたよ✨

見るだけでヨダレが出そう…(笑)

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